HOPE : ses membres, son fonctionnement
Nous y sommes, le deuxième numéro de Microsc’HOPE est sorti ! Un petit rappel sur l’association congrès HOPE s’impose, surtout qu’il y a eu quelques changements dans la composition de notre bureau !
L’association Congrès HOPE, c’est une histoire qui s’articule autour du Handicap, de l’Ouverture d’esprit et de la Pluridisciplinarité, et qui était à l’origine portée par des Étudiants. Aujourd’hui, elle s’ouvre aux professionnels du soin, de la santé, du social et finalement, à tous ceux qui sont concernés par le handicap.
Concernant notre bureau, il y a effectivement eu quelques changements depuis la parution du premier numéro du magazine et nous sommes donc heureux de vous présenter notre nouvelle présidente Hannah Renaud, et notre nouvelle secrétaire Camille Montel. Nous vous laissons découvrir la nouvelle composition du bureau en image !
Le bureau en image :
- Présidente : Hannah Renaud, Etudiante en psychomotricité ;
- Secrétaire en charge des réseaux, VP formations et bénévoles : Camille Montel, Psychomotricienne ;
- Trésorier et Vice-président en charge des partenariats : Ghislain Niagne, Chef de service dans le médico-social
- Vice-présidente en charge de la communication : Nausicaa Livet, Ergothérapeute
- Vice-présidente en charge de la culture et des relations presse : Delphine Sassus, Infirmière et étudiante en Santé Publique
- Vice-présidente en charge des publications : Chloé Grumiaux, Étudiante en kinésithérapie
- Vice-présidente en charge des relations avec les experts professionnels : Lolita Bolanos, Orthophoniste
- Vice-présidente en charge des relations avec les associations de patients : Laura Inard, Ergothérapeute
Nos projets :
Ces changements n’ont pas empêché l’association de continuer son chemin. En effet, le premier magazine a été diffusé et vous l’avez peut être lu (si ce n’est pas le cas, vous pouvez toujours le retrouver ici ) ! De nombreuses personnes, comme les participants aux groupes de travail, ont contribué à sa rédaction, faisant ainsi partie de l’aventure HOPE. Grâce à ces groupes et malgré le contexte sanitaire qui rend difficile les projets de rassemblement et donc, la tenue du Congrès HOPE, nous avons tenté de rassembler à notre manière des personnes venant d’horizons divers afin de promouvoir la rencontre, le partage et l’interprofessionnalité, des valeurs qui sont chères à l’association.
Notre tout nouveau site internet a également été mis en ligne, et nous continuons de l’enrichir. N’hésitez pas à aller y faire un tour !
Si vous êtes intéressés par le handicap et que vous voulez participer à l’aventure du Congrès HOPE, de près ou de loin, contactez-nous à hopecongres@gmail.com !
Le Congrès Hope et ses valeurs :
Zoom sur l’interprofessionnalité : travailler ensemble, pourquoi ?
Nous l’avons évoqué plus tôt, une des valeurs phares de l’association congrès HOPE c’est la pluridisciplinarité. Cela méritait bien que l’on y accorde un peu d’espace ici. Nous le faisons déjà en faisant appel à des étudiants et professionnels venant de milieux différents pour remplir les pages du magazine. Il était néanmoins important de pouvoir également s’attarder sur ce que cela recouvre pour nous.
A qui l’interprofessionnalité profite-t-elle ?
Aux professionnels individuellement, à l’équipe, et aux individus :
L’interprofessionnalité, ce n’est donc pas seulement cumuler l’intervention de divers professionnels pour répondre aux besoins d’une personne.
Le travail en interprofessionnalité, c’est avant tout le fait de travailler ensemble, de mettre en commun des savoirs pour finalement construire ensemble un accompagnement adapté !
Présenté comme ça, il ressemble un peu à un idéal, c’est vrai. Pour les professionnels c’est enrichissant, car cela fonctionne par apports mutuels. Chacun apporte donc sa pierre à l’édifice, et la place de tous les intervenants doit être respectée et valorisée. Si le but ultime est bien évidemment d’améliorer le résultat de nos accompagnements pour les personnes qui en bénéficient, c’est également un très bon moyen d’améliorer la qualité des interventions de chacun. Les regards croisés et les réflexions partagées enrichissent inévitablement les pratiques.
Cependant, ce n’est pas toujours évident à mettre en place. Pour fonctionner, cela nécessite du temps, et des qualités individuelles importantes. Il faut savoir se montrer à l’écoute, être capable de confronter son approche et sa vision des choses à celles des autres en faisant preuve d’ouverture d’esprit. Cela nécessite aussi de pouvoir se remettre en question. Il faut être au clair avec sa place au sein d’une équipe pour comprendre la valeur de ce que l’on apporte et de ce que les autres ont à nous offrir. Il faut également garder à l’esprit la finalité de ce travail, à savoir, proposer les solutions les plus adaptées pour les personnes que nous accompagnons et pour lesquelles nous sommes rassemblés.
Pour clôturer ce focus, nous dirons que communiquer et inciter au travail ensemble en mettant en évidence son bénéfice, c’est ouvrir une porte vers un travail de santé plus efficace, moderne, et complet. A terme, cela se révèle satisfaisant pour nous, professionnels et étudiants, et bénéfique pour les personnes que nous accompagnons.
Lolita Bolanos , Orthophoniste.
Vice-Présidente en charge des Relations avec les Experts Professionnels
Microsc’HOPE n°2, novembre 2021.
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